klar. kompetent. konsequent.
k3
Für Organisationen und Führungskräfte von morgen
Klarheit als Voraussetzung
Voraussetzung jeder erfolgreichen Entwicklung, ist die klare Sicht
auf uns selbst und das Wissen um die Motive unseres Antriebs.
Reflexion als Basis
Das reflektierte Eigen- und Fremdbild der persönlichen Kompetenzen bildet die Basis für die Zielsetzung der konsequenten Weiterentwicklung und Veränderung.
ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG
Mit dem klaren, offenen Blick wohin es gehen soll, was die vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen sind, ergeben sich die Konsequenzen für eine erfolgreiche Umsetzung der Entwicklung der Organisation und der Menschen.
Für Organisationen im Business und Non-Profit-Bereich biete ich:
- Konzeption – Moderation – Coaching
- professionelle Beratungs- und Konzeptionsunterstützung
- konsequente Begleitung der Entwicklungsprozesse
- konkrete, praktische Unterstützung von Führungskräften und Teams
Coaching
Mein Fundament der Zusammenarbeit im Bereich Coaching
sind die humanistischen Grundwerte sowie das Vertrauen in Entwicklungsorientierung.
Ziele
Im Rahmen der Ziele des Coachings werden an konkreten Situationen dialogorientiert Lösungen entwickelt und Verhaltensweisen reflektiert.
Transfer
Ein zentraler Baustein ist die Transfersicherung. Konkret die Erkenntnisse und Veränderungen aus dem geschützten Coaching-Raum in die persönliche Arbeits- und Organisationswelt zu übertragen.
AUSZUG REFERENZEN – Business
Über mich
Seit mehr als 18 Jahren berate und unterstütze ich Unternehmen in den Handlungsfeldern Organisations- und Veränderungsentwicklung, Coaching, Entwicklung in Kommunikation, Führung und Vertrieb.
Seit 2017 nutze ich im Minimum 50% meiner Ressourcen für die professionelle Beratung von Organisationen, die sich um die Entwicklung und Unterstützung von jungen Menschen auf dieser Welt kümmern.
Bis 2003 leitete ich als Geschäftsführerin ein IT-Consultingunternehmen in Süddeutschland.
Meine Philosophie: Ich arbeite mit Ihnen daran, anspruchsvolle Ziele zu erreichen.
Mit und durch wertschätzenden Umgang – den Menschen im Mittelpunkt.
Wenn Sie nachhaltige Entwicklung und Veränderung in Ihrer Organisation anstreben,
freue ich mich auf unsere Zusammenarbeit.
PROJEKTE – Non Profit
“Erkenne Dich selbst und Du erkennst die Menschheit“
Stefan Zweig
Entwicklung von Werten, Mission Vision
Entwicklung der Vorgehensweise und Arbeitspakete zur Zielerreichung
Gründung, Aufbau und Entwicklung der Organisation
Strategie- und Personalentwicklung
KOOPERATIONSPARTNER
